Simon Sinek —
waarom — het doel als drijvende kracht van menselijk handelen

Bijdrage aan de wetenschap

Simon Sinek is auteur en organisatieadviseur. In Start With Why (2009) betoogt hij dat inspirerende leiders en organisaties beginnen met hun doel — hun Waarom — en daarna pas Hoe en Wat beschrijven. Zijn Golden Circle-model beschrijft hoe dit vertrouwen, loyaliteit en inspiratie creëert. Zijn TED-talk is een van de meest bekeken ooit.

People don't buy what you do; they buy why you do it. — Simon Sinek

Waar het Radicaal Continuüm aansluit

Sineks nadruk op Waarom — op doel en betekenis — sluit aan bij de positie van het Radicaal Continuüm dat de experiëntiële dimensie van de embedded waarnemer reëel is. Betekenis, doel en motivatie zijn niet illusoir maar zijn de experiëntiële kant van de embedded positie in het tijdloze continuüm. Zijn werk beschrijft hoe de embedded waarnemer zijn perspectief communiceert aan andere embedded waarnemers.

Waar het Radicaal Continuüm verder gaat

Sinek werkt binnen de organisatiepsychologie en beschrijft gedrag in temporele termen. Het Radicaal Continuüm situeert doel en betekenis structureel: zij zijn experiëntiële eigenschappen van de embedded positie, niet reduceerbaar tot materiële of neurobiologische processen maar ook niet bovennatuurlijk — zij vloeien voort uit de structurele positie van de embedded waarnemer.

Betekenis voor het onderzoeksprogramma

Sinek bereikt een publiek van leiders, ondernemers en mensen die nadenken over motivatie en betekenis. Het Radicaal Continuüm geeft zijn intuïtie over betekenis een ontologische grondslag: betekenis is de experiëntiële dimensie van de embedded positie in het tijdloze continuüm.